Psicología Organizacional

¿Por qué estudiar Psicología Organizacional en la UPB?

Hoy en día, la psicología es una de las ramas más importantes dentro del ámbito empresarial. El desarrollo dinámico de nuestra economía y sociedad y los muchos desafíos nuevos que crea en todas las áreas de la vida laboral en el país y el mundo, exigen competencias profesionales y administrativas modernas.

Para dominar estos desafíos, se necesitan especialistas y ejecutivos con capacitación y conjuntos de habilidades versátiles e integrales que puedan aplicar sus habilidades de manera efectiva en organizaciones, con el fin de fortalecer sus RRHH.


Perfil del Licenciado en Psicología Organizacional

Un Psicólogo Organizacional es una persona principalmente formada en valores y principios éticos, que le permitan, a través de sólidos conocimientos, habilidades y manejo de herramientas, analizar, interpretar y comprender de manera objetiva, las oportunidades, problemas y necesidades de gestión del talento humano que pueda enfrentar en una organización, para contribuir en la toma de decisiones estratégicas de la misma.



Mercado laboral

Esta nueva carrera te permitirá desenvolverte en:

  • Cualquier tipo de Organizaciones, ya sean públicas o privadas, en la que se puedan desarrollar personas y equipos de trabajo, especializándote en áreas que te permitan generar cambios y mejoras en las organizaciones.
  • Emprendimientos propios
  • Consultorías en el área de Desarrollo Organizacional y Gestión de Recursos Humanos
  • Consultorías para la gestión del desempeño, resolución de conflicto, desarrollo de capacidades, desarrollo de habilidades blandas y formación continua.
  • Investigación en el área de Psicología Organizacional


Historia de la Carrera

La carrera fue creada fruto de un estudio formal de factibilidad que permitió respaldar las necesidades de este perfil en el mercado laboral y la aceptación e interés de estudiantes. Para ello, La UPB realizó dos estudios, el primero en el 2006, de manera conjunta con FUNDAPRO, en el que se identificó de manera clara la existencia de un nicho de mercado a partir del análisis de demanda de carreras empresariales y psicología.


Jefatura de Carrera

Patricia Gasser, Ph.D.

Telf: (591-4) 4268287
Int: 493
Es graduada de Psicología de la Universidad Mayor de San Simón. Tiene diplomado en educación superior por competencias por la UCB.  Obtuvo el grado superior en Estudios Avanzados de investigación, obteniendo el titulo por la Universidad de Complutense de Madrid, donde también realizó su Doctorado en Psicología Social con una mención Cumlaude el 2016. Becaria de investigación de la Agencia de Cooperación española AECID. Colaboradora de la ONG Española Mano Amiga, formó parte del equipo de Aldeas Infantiles SOS, MAP Internacional, CUBE y SEDEGES. Docente de pre grado y post grado de Universidades públicas y privadas en el área de Gestión del talento humano, Comportamiento Organizacional, Técnicas e instrumentos de evaluación diagnostica, capacitación y entrenamiento en soft skills, proyectos de responsabilidad social, intervención psicosocial, atención en crisis, y Metodologías de investigación.  Directora desde hace ocho años de desarrollo Humano en PROPIUM S.R.L., consultora en RRHH a nivel local y nacional para empresas como Unilever, Industrias De Aceite Fino, Vidriolux, Jalasoft, Coronilla S.R.L., Aldeas Infantiles SOS, Tropical Chicken, MUFASA S.R.L entre otros.