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CONCURSO DE BECAS PARA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Charla informativa: 14 de enero - Hrs. 19:00

Lugar: Hotel Cochabamba (Salón Pairumani)

 

Fecha de la prueba: 17 de enero

Lugar: Campus Julio León Prado - Av. Capitán Víctor Ustáriz Km. 6,5

 

Accede al siguiente código QR y regístrate llenando el formulario en Facebook hasta el miécoles 16 de enero

Las becas otorgadas serán hasta el 60%

Whatsapp: 714 11115

 

 

¿Qué es Psicología Organizacional?

 

La Psicología Organizacional estudia la constante influencia e interacción entre los individuos, grupos y la organización en sí, analizando y comprendiendo el comportamiento humano como base para la toma de decisiones. Entiende el recurso humano como un valor único, fundamental y estratégico que toda empresa, institución u organización debe gestionar.

 

¿Cuál es el perfil de un Psicólogo Organizacional?

 

Un Psicólogo Organizacional es una persona principalmente formada en valores y principios éticos, que le permitan, a través de sólidos conocimientos, habilidades y manejo de herramientas, analizar, interpretar y comprender de manera objetiva, las oportunidades, problemas y necesidades de gestión del talento humano que pueda enfrentar en una organización, para contribuir en la toma de decisiones estratégicas de la misma.

 

¿Por qué estudiar Psicología Organizacional?

 

Porque serás un profesional especializado en la Gestión del Talento Humano con Competencias que te permitirán desenvolverte en la Gestión del Desempeño, la Gestión de Equipos de Trabajo, El Clima y la Cultura Organizacional.

 

¿Por qué estudiarla en la UPB?

 

Porque la UPB te brinda mayores oportunidades que otras Universidades en cuanto a:

 

  • Facilidad en la realización de prácticas empresariales reales.
  • Enfoque multidisciplinario orientado al desarrollo pragmático de competencias.
  • Docentes con experiencia real en el área.
  • Alto potencial de empleabilidad.

 

¿Cuál es el mercado laboral de la carrera de Psicología Organizacional?

 

Esta nueva carrera te permitirá desenvolverte en:

 

  • Cualquier tipo de Organización en la que se puedan desarrollar personas y equipos de trabajo, especializándote en áreas que te permitan generar cambios y mejoras en las organizaciones.
  • Emprendimientos propios
  • Consultorías en el área de Recursos Humanos
  • Investigación en el área de Psicología Organizacional

 

 

 

¿Por qué debo elegir Psicología Organizacional y no Psicología?

 

Porque el profesional de psicología organizacional podrá tener mayores oportunidades de trabajo debido a:

 

  • Mayor ámbito de aplicación profesional en diferentes áreas de las organizaciones.
  • Mayor aporte estratégico en el uso de herramientas, métodos y técnicas.
  • Mayor enfoque en la tangibilización y medición objetiva de resultados.
  • Consolidación como un área clave de soporte en la toma de decisiones y gestión estratégica.

 

¿Cuáles serán los principales conocimientos y habilidades a desarrollar y aplicar durante la carrera?

 

Las principales conocimientos y habilidades a desarrollar son:

 

  • Comunicación efectiva (escucha activa y asertividad)
  • Neuropsicología
  • Desarrollo Humano
  • Psicología social
  • Andragogía
  • Planeación estratégica de Gestión del Talento Humano.
  • Comportamiento Organizacional
  • Coaching
  • Técnicas de reclutamiento y selección.
  • Gestión del desempeño individual grupal.
  • Planes de Inducción y Formación Continua.
  • Construcción de planes de desarrollo y cuadros de reemplazo.
  • Gestión de equipos de alto desempeño.
  • Gestión del Clima laboral y Compromiso Organizacional.
  • Capacidad analítica para solución de problemas complejos.
  • Legislación empresarial, laboral y relaciones sindicales
  • Habilidades de Negociación, Manejo de Conflictos y Gestión de Crisis.

 

¿Cuáles son las principales competencias a desarrollar para ser un profesional exitoso?

 

Las competencias más importantes para un psicólogo organizacional son:

 

  • Orientación a las personas.
  • Orientación a resultados.
  • Trabajo en equipo.
  • Liderazgo.
  • Toma de decisiones.
  • Mejora continua y Gestión de Procesos.

 

 

¿Cómo puedo saber si esta carrera es para mí?

 

Si…

… te gusta escuchar, entender y ayudar a otras personas…

… tiendes a analízar los problemas y tratar de comprender el comportamiento de las personas…

… eres creativo y buscar soluciones diferentes a los problemas que ayuden a todos..

… sientes pasión por trabajar en equipo…

… crees que lo más importante es construir relaciones interpersonales de valor para lograr resultados

 

…Ésta es tu carrera!

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