Uno de los principales propósitos del coaching es desbloquear el potencial de una persona para adquirir habilidades y maximizar su potencial. Este proceso no consiste en enseñarle o decirle a una persona lo que tiene que hacer, sino ayudarle a identificar, explorar y comprender por sí misma la situación en la que se encuentra. Sólo cuando haya hecho esto podrá enfrentar la situación ya que será más capaz de ayudarse a sí misma y a tomar sus propias decisiones. Actualmente el coaching se ha convertido en una herramienta estratégica de liderazgo para empoderar personas y generar resultados extra-ordinarios tanto en productividad como compromiso y actitudes positivas.

CONTENIDO

• Liderazgo personal: descubre tu verdadero potencial.
• Programación mental y optimización del potencial humano.
• ¿Qué es el coaching?.
• Coaching: la profesión del desarrollo del potencial.
• Cuatro obstáculos para convertir tu potencial en realidad, en éxito (queja, temor, creencias limitantes y zona de confort).
• Modelo de coaching GROW.
• Herramientas coaching empresarial.
• Líder-Coach vs. Jefe / Gerente.
• Coaching como estrategia de empoderar a tu equipo. Matriz de desarrollo y empowerment de miembros del equipo.
• Modelo de liderazgo de servicio: Servant Leadership – Lead like Jesus.
• El líder de servicio es un entrenador de desempeño.
• El factor EGO en la relación líder-seguidor.
• Modelo de coaching por valores.