EXPERTO EN:
Gestión de Equipos Sistémicos de Alto Rendimiento
En un mundo donde cada vez es mayor el nivel de exigencia empresarial, el desempeño profesional a nivel individual en ocasiones no es suficiente y se requiere una aportación extra, más allá́ de la buena labor profesional del propio individuo, se requiere equipos efectivos. Es en estos casos donde los equipos altamente comprometidos, cohesionados, alineados, proactivos y motivados ejercerán una influencia y tendrán un peso sobre el rendimiento final y global de la organización, totalmente determinante, definitivo y potenciador. Adaptarse ya no es suficiente. Hay que anticiparse. Las empresas necesitan anticipar y construir los futuros deseados si quieren ser exitosas. Es por ello que se hacen necesarios profesionales que no sólo sepan valorar y visionar esto, sino que tengan las competencias, habilidades e instrumentos necesarios para transformar desempeños individuales y grupales, en desempeños de equipos de alto rendimiento donde el resultado final sea mayor a la suma de las partes que lo componen como una herramienta poderosa que mueve a las empresas exitosas.
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar en los participantes, habilidades de trabajo en equipo, habilidades para gestionarse a sí mismo y de poder gestionar equipos altamente motivados.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
El programa enfatiza en el desarrollo de las destrezas soft skills, el participante mediante el curso, podrá ser capaz de:
- Conocer a profundidad sus talentos y destrezas principales, y trabajara en la mejora de sus debilidades y retos profesionales.
- Tendrá claridad de los conceptos de constelaciones empresariales.
- Poseerá una serie de herramientas fundamentales para sus funciones gerenciales con equipos.
DIRIGIDO A:
- Gerentes, dueños de empresas, ejecutivos, profesionales que trabajan en empresas y que tengan a su cargo personal y que aspiren a tener un alto rendimiento de ese equipo.
- Interesados adquirir las capacidades en la gestión de equipos de alto rendimiento.
PLAN DE ESTUDIOS
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