ECONOMÍA DEL DESARROLLO
Demanda laboral y emparejamiento de habilidades en el eje central de Bolivia
La Fundación Universitaria Simón I. Patiño (FUSIP) tiene como objetivo contribuir al desarrollo y la mejora de las condiciones de vida de los bolivianos en los campos de la educación, la cultura, la investigación, la salud, la nutrición, la agricultura y la ecología. Así, FUSIP ofrece becas para jóvenes bolivianos anualmente desde 1964 para realizar estudios universitarios en Suiza, Bélgica y España, principalmente. Un reto importante para cumplir con esta misión es sobrellevar la ausencia o deficiencia de información cuantitativa y cualitativa sobre los mecanismos que rigen el mercado laboral boliviano.
Así, este estudio tuvo por objetivo principal identificar el estado y la evolución de la demanda de trabajo en el eje central de Bolivia, tanto en su dimensión cuantitativa (es decir, en relación con el número de puestos) como cualitativa (es decir, las habilidades o destrezas que poseen los trabajadores).
Los objetivos específicos del proyecto fueron los siguientes:
- Diseñar una estrategia de relevamiento de información primaria cuantitativa de empresas que sea robusta y eficiente para cumplir con el objetivo principal.
- Estimar y caracterizar el nivel y la evolución de la demanda entre 2019 y 2022.
- Comparar la composición de la oferta y la demanda de trabajo en términos de áreas de conocimiento universitario.
- En base a una tipología sólida y fundamentada, identificar las habilidades que demandan los empleadores.
- Analizar las brechas cualitativas entre la demanda de habilidades por parte de los empleadores y las que ellos encuentran disponibles en el mercado de trabajo boliviano.
- Complementar la información primaria cuantitativa con información secundaria de fuentes pública y oficiales con el fin enriquecer el análisis.
- Complementar la información primaria cuantitativa con información
Por su naturaleza, este proyecto no ha generado documentos publicables. Sin embargo, es importante resalta que a partir de los resultados encontrados se considera actualmente la posibilidad de iniciar un Observatorio de Empleo que permita actualizar la información generada de manera regular y periódica.
Director
Ricardo Nogales, PhD
Contacto: rnogales@upb.edu
Investigadores
Pamela Córdova, PhD
Melanie Osorio, BSc
