En un mundo empresarial cada vez más competitivo, las organizaciones buscan implementar estrategias de contratación efectivas que les permitan identificar y atraer a los mejores talentos de manera eficiente. La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta fundamental en este sentido, al permitir el análisis de grandes volúmenes de datos y la toma de decisiones basada en algoritmos y análisis predictivos.

OBJETIVO

Proporcionar conocimientos y habilidades necesarios para implementar de manera efectiva y adecuada la inteligencia artificial en las diferentes etapas del reclutamiento y selección de talento humano, con la finalidad de optimizar estos procesos y mejorar de los resultados de contratación.

MÓDULOS

• Fundamentos de la inteligencia artificial en reclutamiento y selección.
• Herramientas y técnicas de inteligencia artificial en el reclutamiento y selección.
• Aplicación ética y toma de decisiones basada en inteligencia artificial en el reclutamiento y selección.