El coaching es una disciplina aplicada dentro las ciencias de desarrollo personal y organizacional con un  carácter analítico y explicativo, pero sobre todo práctico, mediante el cual se puede describir la realidad y  obtener conocimiento sobre el funcionamiento de una persona en su contexto personal y/o laboral, al mismo  tiempo tiene un carácter normativo, implicando métodos y recomendaciones para una mejor actuación de  los profesionales que ejercen el coaching.

A nivel personal, el coaching permite a las personas mejorar su calidad de vida, lograr descubrir su sentido y propósito, definiendo metas más equilibradas en sus diversos entornos personales y profesionales.

En un contexto laboral, el coaching está orientado a buscar simultáneamente la maximización del desempeño organizacional y el bienestar de los recursos humanos.

OBJETIVO

Trasferir las diferentes herramientas del coaching para su aplicación eficaz en el contexto del desarrollo personal, así como en la gestión organizacional de las instituciones bolivianas.

MÓDULOS

• Principios de Coaching para maximizar el potencial.
• La entrevista de Coaching.
• Conciencia y creación de cambios duraderos.
• Coaching mediante dinámicas.
• El arte de coaching.
• Coaching: la aplicación en el contexto laboral.
• Coaching personal, life coaching.
• Práctica profesional.