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IMPORTANCIA

La gestión de los recursos humanos se constituye hoy en día en un papel estratégico y relevante que todo profesional debe cumplir. Desarrollar ventaja competitiva conlleva a que las organizaciones vinculen sus objetivos con el talento de sus colaboradores, sus competencias, habilidades, conocimientos y su bienestar, mediante una gestión integral de cada uno de los subsistemas de recursos humanos, lo cual demanda que los profesionales de esta área actualicen de forma permanente más sus conocimientos para aplicar distintas políticas y herramientas que permitan obtener resultados eficientes.

OBJETIVO

Fortalecer las capacidades de los profesionales, para que puedan aplicar eficazmente las diferentes herramientas utilizadas en la gestión integral de recursos humanos, orientadas a maximizar la eficiencia empresarial..

MODULOS

  • Gestión estratégica de recursos humanos y liderazgo.
  • Organización y medición de trabajo.
  • Reclutamiento y selección.
  • Legislación laboral.
  • Administración de personal y compensaciones.
  • Gestión del desempeño.
  • Clima laboral y motivación.
  • Capacitación y desarrollo.
  • Negociación y manejo de conflictos.
  • Seguridad y salud laboral.


Inicio a nivel nacional: 26 de septiembre de 2022