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IMPORTANCIA

La transformación digital es la tendencia a la que están enfrentando las organizaciones en la actualidad, impulsado por los cambios tecnológicos y por los efectos que contrajo la pandemia, que revolucionó la forma de trabajo, mostrando las deficiencias con la que se implantan procesos tecnológicos en la empresa en nuestro medio, bajo la concepción de que transformación digital no es el uso de software si no que implica un cambio cultural y un proceso de aprendizaje y alfabetización digital en las persona

OBJETIVO

Proporcionar una visión integral de la transformación digital enfocada en la transformación cultural de la organización, incorporando herramientas que permitan generar mayor productividad en la gestión integral de recursos humanos.

MÓDULOS

  • Construyendo cultura digital y lean change management.
  • El rol de recursos humanos en la era de la transformación digital – retos y desafíos.
  • Gestión del talento bajo un enfoque de transformación digital.
  • Modelos agile (Scrum y Kanban).
  • Employee experience
  • Herramientas digitales para el análisis de datos para la toma de decisiones.
  • Herramientas digitales y tendencias en procesos de gestión del talento humano.


INICIO A NIVEL NACIONAL: 24 de abril de 2024