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Diplomado en Psicología Organizacional

IMPORTANCIA

En muchas organizaciones se puede observar una gestión tradicional en la cual los gerentes se limitan a gestionar factores económicos y estructurales. Este enfoque limitado implica una negación de la importancia de aspectos culturales y una subvaloración del elemento humano lo cual frecuentemente resulta en malentendidos y conflictos entre la gerencia y los empleados.

En este sentido, es importante el cambio de paradigma, dejando el enfoque netamente racional y adoptando un enfoque psicológico para entender y manejar los procesos inter-organizacionales. En la práctica eso significa un reconocimiento y manejo adecuado de la diversidad del factor humano, sus diferentes valores, competencias y motivaciones dentro el contexto organizativo.

  • Programa Programa Postgrado
  • Programa Duración 300 Hrs.

OBJETIVO GENERAL

Generar capacidades para aplicar eficazmente las diferentes herramientas relacionadas con la psicología organizacional en el contexto de empresas e instituciones.

MÓDULOS

  1. Liderazgo e inteligencia emocional.
  2. Clima laboral y cultura organizacional.
  3. Procesos grupales: conflictos y coaching.
  4. Pruebas psicológicas en la selección del personal.
  5. Personalidad y desarrollo profesional.
  6. El Assessment Center.
  7. Psicología positiva: gestión del bienestar organizacional.
¿tomaste la decisión? o ¿tienes dudas? contáctate con nosotros Carola Mendez Reclutador: Carola Mendez
Teléfono: 77075608

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