CAPITAL HUMANO: DOS ENFOQUES

Autores/as

  • María Isabel Pueyo Roy Universidad Privada Boliviana

Palabras clave:

Capital Humano, Mercado de Trabajo, Formación Laboral

Resumen

El artículo presenta un resumen de la teoría existente sobre capital humano, considerando dos proposiciones que se complementan: la Teoría Neoclásica -educación como formación laboral o señalización al mercado de trabajo- y la Teoría Institucional o de mercados internos de trabajo. Se presenta el desarrollo de ambas teorías, los problemas que presentan y la complementariedad entre las mismas.

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Publicado

31-01-2005

Cómo citar

Pueyo Roy, M. I. (2005). CAPITAL HUMANO: DOS ENFOQUES. Revista Investigación &Amp; Desarrollo, 1(4). Recuperado a partir de https://www.upb.edu/revista-investigacion-desarrollo/index.php/id/article/view/130

Número

Sección

Economía, Empresa y Sociedad