La ergonomía y la salud ocupacional son aspectos cruciales en el diseño y adecuación de lugares de trabajoy en la gestión de la salud y el bienestar de los trabajadores, ambas áreas tienen como objetivo mejorar lacalidad de vida laboral y la productividad, a la vez que reducen el riesgo de enfermedades y lesiones rela-cionadas con el trabajo, apoyan a la mejora de la productividad, satisfacción laboral, reducción de costos ypromueven la responsabilidad social.En nuestro país, la legislación laboral requiere que las empresas cumplan con ciertos estándares de ergono-mía y salud ocupacional, por lo que las competencias que proporcionará ayudarán a cumplir dichos están-dares, reduciendo las infracciones y sanciones, pero sobre todo apoyando al bienestar de los trabajadores.
OBJETIVO

Formar un especialista, capaz de identificar, evaluary clasificar el nivel de riesgo ergonómico mediantela aplicación de los métodos de evaluación ergo-nómica establecidos en la legislación vigente, asícomo aquellos de reconocimiento internacional afin de prevenir las enfermedades ocupacionales encualquier centro laboral.

MÓDULOS

• Principios y fundamentos de la ergonomía.
• Características humanas relevantes: anatomía, biomecánica, antropometría y fisiología.
• Ergonomía física en ambientes de trabajo.
• Ergonomía ambiental.
• Ergonomía cognitiva/evaluación de riesgos psicosociales.
• Ergonomía de sistemas: estudio del trabajo, calidad y productividad.
• Conformación del plan de salud ocupacional.