Sobre el diplomado
Desarrollar en los participantes los conocimientos, habilidades y una visión global y estratégica para gestionar el capital humano en base a competencias, con el fin de promover el talento organizativo y generar resultados organizacionales eficientes.
Módulos
1. Comportamiento organizacional y el sistema de gestión por competencias.
2. Dirección estratégica del talento humano en base a competencias.
3. Análisis y valoración de puestos por competencias.
4. Estrategias de reclutamiento y selección por competencias.
5. Gestión del conocimiento y desarrollo del talento.
6. Política retributiva en base a competencias.
7. Gestión del clima laboral y la evaluación del desempeño.
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