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Diplomado en Psicología Organizacional

Modalidad Virtual

En muchas organizaciones se puede observar una gestión tradicional en la cual los gerentes se limitan a gestionar factores económicos y estructurales. Este enfoque limitado implica una negación de la importancia de aspectos culturales y una subvaloración del elemento humano lo cual frecuentemente resulta en malentendidos y conflictos entre la gerencia y los empleados.  

En este sentido, es importante el cambio de paradigma, dejando el enfoque netamente racional y adoptando un enfoque psicológico para entender y manejar los procesos inter-organizacionales. En la práctica eso significa un reconocimiento y manejo adecuado de la diversidad del factor humano, sus diferentes valores, competencias y motivaciones dentro el contexto organizativo.   

OBJETIVO GENERAL

Generar capacidades para aplicar eficazmente las diferentes herramientas relacionadas con la psicología organizacional en el contexto de empresas e instituciones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Al término del programa los participantes tendrán los enfoques, habilidades y herramientas para:

• Saber hacer un diagnóstico organizacional integral de una empresa o institución.
• Entender los diferentes procesos humanos que ocurran en cualquier empresa o institución.
• Dominar conceptos y herramientas utilizadas la Psicología Organizacional como la selección del personal, el liderazgo y cambio organizacional, la motivación, el manejo de estrés, y el desarrollo profesional.
• Proponer e implementar mejoras en el manejo del factor humano dentro las organizaciones.

DIRIGIDO A:

• Gerentes de cualquier área trabajando en empresas o instituciones.
• Psicólogos quienes quieren profundizar sus conocimientos sobre la aplicación de la disciplina psicología en el ámbito organizacional.
• Profesionales interesados en temas para mejorar procesos organizacionales e interpersonales.
• Profesionales del área de Recursos Humanos.
• Consultores.  

PLAN DE ESTUDIOS

Módulos
Liderazgo e inteligencia emocional. Clima laboral y cultura organizacional. Procesos grupales: conflictos y coaching. Pruebas psicológicas en la selección del personal. Personalidad y desarrollo profesional. El Assessment Center. Psicología positiva: gestión del bienestar organizacional.

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Ciudad	Inicio
A nivel nacional	18 de septiembre de 2020

 

Informes

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