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EXPERTO VIRTUAL EN:

Estrategias de Reclutamiento y Selección por Competencias

Actualmente los cambios y la innovación de procesos mediante nuevas tecnologías, ha producido un cambio sustancial en la manera en la que se gestionan diversos aspectos de la gestión del talento humano, por lo que el proceso de atracción de personal que se llevaba a cabo, ha tenido que modificar sus paradigmas y evolucionar a lo que se llama como: reclutamiento 3.0.

Es importante también considerar que nuestras búsquedas de candidatos sean de acuerdo al perfil adecuado del puesto, considerando de manera clara sus elementos claves, así como de los factores necesarios para llevarlos a cabo con éxito, dichos elementos son las competencias laborales.

Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide de manera vital en el resultado de la selección del candidato correcto, por lo que es requerido conocer los nuevos sistemas que nos permitirán hacerlo en esta nueva era digital.

OBJETIVO GENERAL

Proporcionar conocimientos, métodos y técnicas que faciliten un desarrollo efectivo de los procesos de reclutamiento mediante la web 3.0 y selección para la atracción de candidatos con las competencias requeridas y capacidad para alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Al término del programa los participantes estarán en condiciones de:

Sepan aplicar el modelo de competencias en un proceso de selección.
Promover en los profesionales de recursos humanos el uso de las herramientas 3.0.
Mejoren la reputación online del profesional como reclutador y seleccionador del talento humano.

DIRIGIDO A:

Profesionales, directores, facilitadores, consultores internos de recursos humanos y toda persona interesada en especializar sus enfoques y técnicas de reclutamiento y selección de personal directivo, profesional y operativo.