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IMPORTANCIA

Las permanentes disposiciones y actualizaciones en materia laboral, hacen necesario que los profesionales del área de Recursos Humanos, requieran capacitarse y actualizarse de forma permanente para poder gestionar de forma eficiente el subsistema de administración de personal. El programa tiene una estructura que trabajará bajo una base legal sólida en cuanto a las Relaciones Jurídico Laborales y todo lo relativo a la Seguridad Social, para posteriormente poder aplicar de forma práctica todos estos conocimientos en la gestión de una planilla salarial y
todo lo relativo a trámites administrativos, prácticas diarias que conllevan a generar información actualizada y precisa que permita la de toma de decisiones oportuna y fiable, la minimización de costos y previsión de conflictos en esta área.

OBJETIVO

Desarrollar competencias y conocimientos técnicos en materia de derecho del trabajo y relaciones laborales, para una gestión eficiente de planillas salariales y todo lo relativo que conlleve a la optimización de tareas y minimización de costes de la empresa.

MODULOS

  • Relaciones jurídico laborales.
  • Seguridad social y otros aspectos relativos al derecho del trabajo.
  • Gestión de la planilla de sueldos y salarios.
  • Gestión administrativa de recursos humanos.


Inicio a nivel nacional: 2 de agosto de 2021.